積金局致力保障每一個計劃成員的強積金利益，在過往的投訴個案中，有部份是關於僱主拖欠強積金供款的投訴，以下是其中一個案例，可供各位讀者參考。
一名僱員由二○○一年四月至二○○二年十月期間任職某公司的採購主任，月入16,000元，其僱主為他參加強積金計劃後，每月從其出糧戶口扣除僱員強制性供款部份的800元。該名僱員曾致電受託人的查詢熱線，得悉結餘與應有供款額相差很遠，於是向其僱主查詢。
僱主稱，每月從其出糧戶口扣除的800元薪金正是最好的供款證明，又謂強積金投資表現會有波幅，甚至出現虧盈的情況，毋須擔心。僱員對解釋半信半疑，遂進一步向受託人查問，發覺僱主只曾作兩期供款。他於是向積金局投訴。
積金局分別邀請僱主及投訴人進行問話，及向受託人進一步索取資料。調查後，積金局證實僱主為僱員加入強積金計劃後，只曾作出首兩個月的強積金供款。積金局徵詢律政司的意見後，向該名僱主提出檢控，聆訊後僱主被裁定罪名成立，須繳還拖欠的供款及附加費。
為了保障個人的強積金權益，僱員應注意下列事項：
1）僱主在供款後七個工作天內，必須向僱員發出供款記錄，列明僱員的有關入息、僱主供款額及僱員供款額。
2）僱員可透過電話或互聯網向受託人查詢強積金戶口情況。
3）若懷疑強積金權益受剝削，僱員應盡早向積金局投訴，有助即時搜集證據。
與全港僱主及僱員息息相關的強制性公積金已推行逾年，但不少僱主與僱員對此制度仍存有疑問，故積金局與本報合辦此專欄，每周三詳盡講解。如有疑問及查詢，可致電積金局熱線：29180102
（本欄每隔周三刊出）
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