峯迴路轉，公務員減薪又吹出另一個風。
據聞財政預算案已經寫到第六、七稿，最新修訂版本是：爭取在預算案公布之前，與工會就減薪問題達成共識，然後在預算案明確寫出減薪的時間和幅度；否則，預算案公布前仍未能與工會達成共識，則會單方面寫出政府要一刀切減公務員薪金6%的意願。
在未能取得工會同意下，是否可以成功減公務員薪，則交由立法會定奪。政府將一如去年，向立法會提交減薪法案。
政治世界變化萬千，尤其特區政府過往表現更令人做足心理準備接受決策的反覆。所以，距離三月五日公布預算案，既然還有足足兩個星期，預算案會否明確寫出公務員減薪幅度，最後一刻仍存變數。傳媒今時今日可以告訴公眾的是，政府高層今日確實在吹一個強硬的風：即使無共識也會單方面在預算案表態減公務員薪金6%；而這個風，與早一階段明顯有分別。
施政報告一月公布前後，政府高層仍然堅持要與公務員達成共識然後才減薪，當時的講法是這個問題「一定」趕不及在預算案作交代。
短短一個多月，發生了甚麼事，令政府急轉彎？從策略而言，吹一個強硬的風應可增加與公務員談判的籌碼；而從實際上，民意把加稅和公務員減薪掛鈎的壓力，也確實愈來愈大。政府高層清楚感受到，如果在公務員減薪問題上沒有明確決定，便在預算案提出加稅，市民一定「唔收貨」。政府內部的鷹派得以重新抬頭。
鷹派的論點是，雖然在未能與工會達成共識前，立法會隨時否決減薪法案，但起碼政府做了要做的事（即在預算案表明立場），倘立法會反對，要向市民交代的也是立法會而不是政府。
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