【本報訊】港九工團聯合總會在農曆新年前，以電話隨機訪問了近二百間中、小型機構。在接受訪問的八十六間公司中，有四成半的僱主沒有和僱員簽訂僱傭合約，其中又以聘請少於九人的小型公司佔數最多。如以行業計，沒有僱傭合約情況最嚴重的是中小型證券經紀行，其次是零售、飲食及建築業。
工團主席李國強相信，很多小規模的公司，僱主為了方便管理，多數都沒有用合約聘請員工。不過，一旦出現勞資糾紛時，沒有合約的員工將處於非常不利的處境。他解釋，特別是當員工要向法庭證明工作年資，以及工資是否包括其他交通費、津貼等來計算遣散費時，將出現困難。工團要求勞工處應盡快立法強制勞資簽訂僱傭合約。