【記者譚秀嫺報道】職業訓練局在面臨政府大幅削減資源之時，出現招聘困難，即使是年薪過百萬元的職位，都未能聘請到理想人選。在李鍔離任後，執行幹事一職至今懸空，被「挖角」的理工大學副校長曾慶忠已正式拒絕過檔；工商管理系主任一職也要進行第二輪招聘。有工會代表大歎：「好似職訓局冇乜前途咁！」
職訓局前執行幹事李鍔於去年底離任後留下的空缺，年薪近二百萬元。在首輪遴選中的大熱人選、理大副校長曾慶忠，已正式拒絕「過檔」，傳聞指有三大原因：職訓局資源大削，課程將改為自負盈虧；職訓局有十一個工會之多，造成不少掣肘；理大校長潘宗光獲續約延任，曾慶忠決定繼續追隨潘宗光。
曾慶忠對本報承認，曾與職訓局磋商出任該局執行幹事，但經考慮後決定留任理大。他沒有否定職訓局工作的艱難，但強調非怕困難，只是覺得現時應留在理大，一同應付大學削資源的挑戰。
至於次熱門人選、現任教育統籌局副秘書長祝建勳，被質疑其候選身份與他現時主管專上教育事務的工作有角色衝突，已退出候選名單。局方剛進行了第二輪遴選，惟人選尚未敲定。
此外，職訓局聘請月薪九萬三千多元起的系主任也有阻滯，部份候選人最終拒絕接受委聘。
職訓局發言人否認有招聘困難，「你揀人，人揀你，遴選需要時間，係好正常嘅情況」，又表示最近已經找到設計系系主任人選；至於工商管理系系主任，正進行第二輪招聘。
香港專業教育學院教師會會長陳偉強認為，政府大削對職訓局的資助，會影響職位的吸引力，「啲人搵新工，係想搵新機會，唔係想去執笠、收縮、降低成本」。他坦言，現時員工都不太關心誰當執行幹事，反而憂慮局方裁員減薪，以達到八年內削減成本約三分一的目標。
