為令強積金制度更具效率及效益，新供款下限安排已於2003年2月1日生效。由該日起，月入低於5,000元（法例修訂前為4,000元）的僱員，毋須為強積金作出供款。
例：梁小姐任職售貨員，現時月入4,500元，過去每月作出225元（4,500元×5%）的強積金供款
新例下供款安排：由2003年2月1日起，梁小姐毋須再作僱員部份的供款，但其僱主仍須為她作出供款。
新例下轉職安排：梁小姐將於2003年4月15日轉職至另一百貨公司，月薪亦由4,500元增至5,200元；新法例下，她須注意的地方包括：
１）由於梁小姐新職的月薪已高於供款下限，因此她需要作出強積金供款。
（計算方法：5,200元×5%＝260元）
２）梁小姐除享有新入職的首個30日免供款期（即4月15日至5月14日）外，亦毋須就之後的首個不完整糧期作供款（即5月14日至5月31日）。因此，她的第一個供款期為6月1日。
如欲了解《強積金法例》修訂詳情，可到各民政事務處或勞工處索取有關小冊子參閱。
問：張先生月入4,800元，發薪日為每月的15日。新法例下，他要為2003年1月15日至2月14日的供款期供款嗎？
答：新法例於2月1日生效，對供款期橫跨兩個月的僱員，最低入息限額由2月份期數（即2月15日至3月14日）起計算。因此，張先生仍須為2003年1月15日至2月14日的糧期作出供款。（計算方法：4,800元×5%＝240元）
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