很多香港人認為珠三角融合，會令內地抽走本地的資源及就業機會。從統計署的數據分析，製造業、批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業的就業人數，近年均有所下降。最近有資料顯示，港商在大陸，包括珠三角所開設的公司及工廠，共聘請一千二百萬名僱員，這數字加深市民的恐懼。不過，在危機背後，可能蘊藏着發展契機，因此香港與珠三角融合的首要目標，是如何在特區創造更多就業機會。
香港一直以來被大型外資企業視為進入中國市場的跳板。但有商界人士指出，外國中小企對「大珠江三角洲」概念及香港在珠三角的角色皆感陌生。一個由商家組成的「香港珠三角基金會」認為，若當局向外資中小企推介有關概念，讓他們明白在香港這個無論在硬件（例如基建）及軟件（即人才及法治基礎）上較內地城市先進的地方設立分公司，相信由此創造的就業職位會以十萬計。工商及科技局亦將這方面的工作，列為本年工作重點之一。
本人了解工商局有意向立法會申請撥款，聘請專人推介工作。本人支持這計劃，並請當局訂下每年目標。本人認為，善用香港法治制度和國際關係的優勢，吸引外商投資，肯定較「塘水滾塘魚」式的所謂「本土經濟」，更為可取及有效。最近有黃大仙商戶投訴，謂區內騰龍墟同類性質的攤檔，搶走了他們不少生意，令營商環境雪上加霜。由此可見，欠缺深思熟慮的「本土經濟」項目，可能只是把經濟痛苦轉嫁給其他市民，而不是真正創造就業機會。
由於香港與內地的關係日益密切，當局應積極處理中港兩地的司法互助安排，處理日益增加的各項糾紛。當局應與內地有關部門磋商，加強港人北上營商及工作的保障。同時，鑑於當局鮮有教育市民，有關僱員往返兩地工作時應注意的事項（例如僱主的公司是否本地註冊、留宿內地期間是否由僱員自購保險等問題），故當局應檢討《僱傭條例》和相關法例，並加強宣傳與教育工作。而當局在與內地商討一地兩檢的機制時，必須維護「一國兩制」，特區的司法管轄權和保障市民的權利。
對於未能或不願北上尋找工作或職業流動性較低的基層勞工，當局必須盡力為其創造就業機會。除了吸引外商外，也要引入「公平競爭法」，打破大財團壟斷，讓中小企業有更大的發展與生存空間，從而刺激本地就業市場。可惜當局只懂花大量精力於《基本法》第二十三條立法，分化社會，對「公平競爭法」的訴求視而不見。
多年來，具深厚民意基礎的一眾民主派議員，被中央政府無理拒諸內地大門之外，可見當權者仍然抗拒爭取民主自由之士，着實可笑可悲。不過，本人寄望國內的經濟發展，會像台灣一樣，帶動其法治、民主及人權發展。反觀香港，經濟在數年來積弱下，當局仍不遺餘力地為《基本法》第二十三條立法，打擊特區的自由與法治等優勢，引起民憤，分化社會，是何等的愚蠢和悲哀？