【本報訊】聘有六千九百名員工的地鐵公司，昨日也向員工宣布推出自願離職計劃，期望藉此刪減約一百個過剩的職位。地鐵表示，參加計劃的員工，最多可獲發十八個月的特惠補償，比政府的十四個月高出兩成多。
地鐵發言人表示，一些工程陸續完成，例如將軍澳支線已啓用，鐵路營運的人手需求也相應下降。經公司檢討人手後，認為有約一百個與鐵路營運有關的職位，出現人手過多，因此推出員工自願離職計劃。
發言人說，計劃只適合一些指定組別的員工參加，至於任職車長、維修等的地鐵員工，則不會涉及有關計劃之內。
在賠償方面，發言人說，參加計劃的員工每滿一年年資，可獲額外一個月薪金，最高可獲十八個月薪金；另外員工離職時也可領取他的公積金。員工可於今日起至三月三十一日提出申請。地鐵強調，計劃純屬自願性質，管理層絕不會強迫員工參加。對於員工的反應，發言人說，現時評論尚言之過早。
不過，有地鐵的員工卻表示，管理層無向員工講解計劃詳情，昨日只是透過電子郵件宣布計劃，令同事憂心忡忡。
他埋怨，「自願離職」骨子裡是「裁員」，並擔心一旦申請人數達不到一百人的指標，地鐵最終會強迫遣散員工，「佢都話到明係人手過剩，今次只係包裝得靚靚哋，搞個自願離職，下次點知會唔會裁員！」