政府借公務員瘦身解決財赤心切，以致設計第二輪公務員自願退休計劃時心大心細，議而不決，一方面擔心特惠補償金太高被指太優厚，另方面擔心太低又無吸引力，至昨日終於拍板，採用較低特惠補償金但納入更多職系的方案，務求「送走」七千名公務員。但是連行政會議昨討論時也引起激烈爭議，有成員指今次計劃成效不會大，外界也譏為「肥雞餐」變「瘦雞餐」，看來政府今次的如意算盤難打響。 記者：謝明明、譚暉、倪清江
【本報訊】行政會議昨通過第二輪公務員自願退休計劃，計劃中的特惠補償金較第一輪計劃少六至九個月，但政府有信心仍可吸引七千名公務員參加。不過，有公務員團體批評今次計劃一點也不吸引，只為高官「度身訂做」，預計反應冷淡，參加人數未必能達政府目標。
公務員事務局局長王永平昨在記者會上正式宣布第二輪公務員自願退休計劃，估計涉及二百個職系，申請者須距離正常退休年齡五年以上，估計約有十萬名公務員合資格申請。參加的公務員除可一筆過領取長俸和每月退休金外，還可按年資獲發自願退休特惠補償金，計算方法是每兩年獲發一個月薪金，最多十四個月。政府須向立法會財務委員會申請二十一億元撥款作為特惠補償金額。
王永平承認，為了顧及政府的財政狀況及使計劃更具成本效益，今次計劃的特惠補償金較第一輪計劃少六至九個月，但他相信計劃仍有一定吸引力。該局又指今次計劃對服務達二十至三十年的公務員最具吸引力。
當參加計劃的公務員離開後，該職位會隨即刪除，部門首長在五年內不能為該職位公開招聘。王永平估計未來四年將有八千五百名公務員達到正常退休年齡，以及每年會有一千名公務員因各種理由而離職，加上第二輪自願退休計劃，他有信心可達到○六年度削減一成人手的目標，即由目前的十七萬八千人減至十六萬人。他又強調，政府暫沒有計劃強迫遣散。
公務員事務局發言人補充說，各部門首長會將於本月底提交可申請職系建議，該局並於下月拍板，預計最快可於今年中接受申請，有關公務員將於一年內離職。被問及紀律部隊人員是否可參加今次計劃，發言人並無正面回應。但據部份紀律部隊職方代表表示，當局早已向他們表明紀律部隊人員不可參加。
公務員工會聯合會主席梁籌庭批評，新推出的自願退休計劃對低層一點也不吸引，月薪二萬元的公務員如果參加計劃，一次過領取百多萬退休及特償補償金後，每月只有四千多元長俸，「點可以過埋下半世？」參加計劃的員工在離開政府後，可能需要面對一段很長的失業時期，最終只會得不償失。
梁籌庭指出，一名在政府工作了三十年，五十多歲的助理文書主任，參加了首次自願退休計劃，一年前離開政府，但失業至今。他曾找過多份工作，包括文員及看更，但也因為年齡問題而被拒諸門外，現時彷徨非常。
