聖誕假期前，多個政府部門首長已向政務司司長曾蔭權表明，無法按政府要求指標，削減未來四年的開支；但曾蔭權「不收貨」，要求部門一定要做到。有部門首長說：「我第二份交上去的預算，會提出未來四年削減數十個職位，以求達到指標。」至於日後能否成功刪除這數十個職位，卻是天曉得，起碼這位部門首長本人就表示「不敢樂觀」。 記者：李慧玲
【本報訊】特區政府計劃大幅削減開支以解決財政赤字，但困難重重。聖誕假期前，政務司司長曾蔭權收到各部門交上來的未來四年開支預算，很多部門竟然都表示未能按政府要求的指標削減開支；但曾蔭權發揮強勢領導，堅持部門必須要重新做一份成功達到削減指標的開支預算。換言之，開支預算正經歷「兩上兩落」過程。
根據現行安排，各政府部門的資源上限由財政司司長制訂，但各部門如何分配資源則由政務司司長負責。曾蔭權上月初發出指令，要求部門根據既定的削減開支百分比，制訂未來四年的開支預算。梁錦松原本要求部門下年度減百分之一點八開支，往後三年再各減百分之一，先後總共削百分之四點八；其後特首再加強削減力度，要求部門再削減幾達一成的開支。
據悉，所有部門在聖誕假期前已經提交未來四年開支預算的第一版本。但很多部門交上的預算都沒有達到政府要求的削減指標；按這些預算，政府便不能按計劃在○六至○七年度把開支凍結在二千億元，即削減政府開支二百億元。
曾蔭權卻堅持「不收貨」，要求部門必須做一份達到指標的預算。一位支持曾蔭權的官員說：「既然已經訂定指標，你總不能一句說『不』，就甚麼也不做。你起碼應該要想出一個可以做到指標的方案，然後大家再討論是否按這個方案做。」
有部門首長卻向本報記者吐苦水，重申薪俸開支佔部門開支近七成的情况下，在不裁員限制下很難達到削減指標。而記者接觸多位部門首長，均承認第二份提交給政務司司長的預算，會提出未來四年刪除十數個至數十個職位，以求達到削減指標。被問及一旦採用自然流失、自願離職後，仍未能達到刪減編制數目，而行政長官董建華又表明在其五年任期內都不會強制裁員，則如何確保可以刪除這些職位？官員提不出任何承諾。
除了刪減編制外，部門首長削減開支的另一道板斧，則是刪除一些不需要的服務。
政務司司長新聞秘書朱曼鈴昨日接受查詢時承認，政務司司長曾要求各主要官員就如何達到節流目標提交方案，預料主要官員會把訊息下達各部門首長。至於方案兩上兩落問題，朱曼鈴指，政務司司長希望部門可以做到指標的方案，然後以這些方案作基礎，才決定各部門最終削減開支的幅度。