雖然本港就業情況已連續4個月見改善，但有證券行預測明年中失業率將回升至8.5%，倘若不幸言中，打工仔仍要面對裁員壓力。不過，有人事顧問指出，今年本港轉口表現不俗，相關工種如買辦和物流的人手需求漸增，估計能持續至明年。打工仔最好不時留意市場趨勢，從而捕捉求職或轉職良機。
合眾人事顧問董事總經理蘇偉忠表示：「近期出入口相關的人手需求有所增多，相信將持續至明年，因為經香港出口的數字甚為理想，但若美國攻打伊拉克，則或會影響貿易公司的接單數目。」
「出入口相關的職位包括買辦、船務和物流，其中以服裝和玩具貿易較為理想。此外，旅遊和酒店業的人力需求也大，因為本港景點增多了，遊客數目亦見增加。」
中原專業人事顧問董事總經理周綺萍的看法與蘇偉忠相當接近，同樣指出今年貿易、買辦、船務以至物流的人力需求較大，並將持續至明年。「製造業如製衣和電子業的人手需求亦大，職位包括工程師、廠長和品質管理人員等。」
不過，有人歡喜有人愁，蘇偉忠指出，低技術工種的需求將愈來愈少，受影響的包括文員和秘書。因為現時很多企業也積極削減成本，又或將工序北移，這類後勤和支援性工作將出現「供過於求」。
周綺萍亦表示，市場對文書類工作（例如資料輸入員）的需求漸少，他們將面對較大的減薪和裁員壓力。高才管理顧問行政總裁蕭乃新同樣指出，公司內部管理和行政方面的工作正不斷收縮，相反營銷人員的需求依然較多，特別是保險和地產業。
看來，在本港經濟轉型期間，「對內」的文書和行政工作將不斷遞減，較吃香的將是「對外」的推廣及營銷工種。
「就如寬頻營業員仍有着一定需求。其實國內對市場推廣人才的需求也很大，尤其是與地產相關，例如負責推廣內地樓盤的工作。此外，國內對物業管理和物流人才的需求亦不少，但通常以中上層管理職位為主。」蕭乃新說。
薪酬方面，3位人事顧問的意見不一，周綺萍和蕭乃新認為，明年的薪酬下調壓力不大，應將平穩發展，但蘇偉忠認為，薪金還有機會下調1成。
記者：袁國守