【本報訊】政府管職雙方將於下月召開會議，商討公務員的薪酬調整問題。公務員工會聯合會主席梁籌庭促請政府，日後最少每五年進行一次公務員薪酬水平調查，令公務員薪酬可以跟隨市場變化，而管職雙方在研究薪酬調整期間，應最少凍薪一年。有學者認為公務員是穩定社會的支柱，政府必須小心處理減薪問題。
公務員工會聯合會主席梁籌庭昨日在一個論壇上表示，已經收到政府的通知，由管職雙方組成的工作小組，將在下月恢復召開會議，討論公務員薪酬調整問題。他期望，政府可以顧及公務員的特性及士氣，在商討薪酬調整期間，至少凍結公務員薪酬一年。他又建議，日後政府若進行薪酬水平調查，應最少每五年定期進行一次，令公務員薪酬也可同時跟隨私人市場變化。
城市大學專業進修學院高級講師宋立功認為，在研究薪酬調整機制期間，應該凍結公務員薪酬，令管職雙方可心平氣和討論。他說，若政府做法太急進，會破壞與公務員隊伍的關係。
不過，部份出席論壇的政黨代表則認為，公務員薪酬佔政府開支七成，實在有必要削減公務員薪金。