【記者盧文烈報道】約有二千名員工的建築署正逐步將大量工程外判，該署更擬於明年向員工推出自願退休計劃，以處理將會出現的人手過剩問題。建築署又計劃仿效房屋署，鼓勵員工自組公司，投標建築署外判工程。工會憂慮，若日後參加自願退休的人數未符合建築署指標，政府會強迫遣散員工。
建築署資源重整計劃員工諮詢小組將於本月底舉行會議，討論建築署在外判計劃下，如何處理人手剩餘問題。據了解，政府將透過三個方向處理有關情況，包括（一）員工留任建築署擔任新工種；（二）將剩餘人手調職往其他部門；（三）要求員工參與自願退休計劃。
至於參加自願退休計劃員工的出路，建築署計劃仿效房屋署，推出員工自組公司計劃，讓員工離職後自行創業，投標建築署外判工程。此外，該署或會規定工程顧問和承辦商日後在投標時，以項目及合約形式一併聘用該署的職離員工。
政府建築署人員協會主席廖榮芝表示，工會於上月底曾與環境運輸及工務局常任秘書長盧耀楨會面。他引述盧耀楨指，政府正計劃在明年向建築署員工推出自願退休計劃，但賠償金額一定低於在二○○○年推行的第一輪公務員自願退休計劃。
廖榮芝估計，由於賠償金額不吸引，因此不會有太多員工參加。他認為，若屆時該計劃反應不理想，應停止七年內將九成工程外判的目標，並一定不可以強迫員工離職。他又建議，建築署應效法電訊盈科，向出外創業自組公司的員工，提供辦公室及日常設備，以減低他們的創業成本。
廖榮芝又稱，已去信要求與環境運輸及工務局局長廖秀冬會面，若政府仍漠視員工訴求，工會不排除會上街抗議。