【記者譚暉報道】在僱主團體鼓吹明年凍薪的情況下，國泰航空昨日向五千七百名空中服務員宣布，明年大部份空姐均可獲加薪，幅度由百分之零點五至百分之二不等。不過，在九六年後入職、以時薪計算薪酬的空姐，薪酬會被凍結。國泰空中服務員工會批評，資方的做法對時薪制空姐不公平，呼籲該批空姐盡快加入工會，團結爭取更佳待遇。
國泰機艙服務部昨午向空中服務員發出內部通告，表示經檢討公司的經營環境及市場水平後，資方已決定明年的加薪安排。據安排，九六年前入職、每月工作七十六小時的空中服務員，可獲加薪百分之二，其他津貼維持不變；九六年前入職、每月工作七十二小時的空中服務員，加薪百分之零點五；九六年後入職的時薪制員工則不獲加薪。
通告又指出，機艙服務部正期待四月份可獲發放花紅，並期望各空姐可繼續發揮發自內心的服務。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，資方每年均就薪酬調整與工會磋商，但這次卻在毫無商討的情況下決定加薪方案。
她批評，國泰今年盈利不俗，但薪酬加幅卻較去年為少，對時薪制空姐尤其不公平。她呼籲時薪制空姐參與本周六工會舉行的聚會，商討爭取行動。
國泰發言人表示，在通縮下加薪，是肯定員工的努力，而逾千名時薪空姐明年續約時，將獲加薪百分之八點九，部份今年續約的則已獲加薪百分之二，加薪方案對員工已是十分慷慨。