公務員早幾個月前組織了幾萬人的示威，反對立法減薪，站在他們利益的立場，似乎是有理由，因為害怕此例一開，可一可再。事實上，減薪才兩個月，明年再減薪又成了熱門的話題，正是減薪何時了，憾事知多少。
時下的討論，將公務員減薪與財赤劃上了等號，因為政府的支出7成以上為公務員的人工，所以施政者一個簡單的想法，就是拿公務員作為節流開刀的對象。公務員不服，就出動拉一派打一派的固有手段，抹黑公僕自私，不識大體，造成輿論迫公務員就範之勢。
未見過一個大家族由老太爺帶頭，天天搞分化內鬥，還可以興旺。公僕應否再減薪，其中的是是非非，又豈是三言兩語可以說得清楚？公務員薪優，是事實，筆者也當過近十年公僕，不少同事二十多歲加入政府，再一生賣身給政府，換來的不是甚麼偉大前程，就只是一份安穩，這也是代價。
在經濟好的時代，安穩不是珍貴，更不是美德，公務員卻是支持政府的保守力量。殖民地時代的統治者就深明此理。公務員的人工與福利偏高，就是一種代價。筆者從來贊成檢討公僕的架構，逐步精簡以避免不應有的浪費，特別是大群不必開設的高級職位，但這是長遠規劃，可能是十年以上的事情。
在解決財赤的大前提下，公僕恐怕要有心理準備再面對減薪，而且這次不是百分之一二，而是百分之一二十。筆者質疑的，是節流就可減財赤嗎？經濟再差下去之時，恐怕……