公務員減薪？公務員不減薪？這一個多星期，明顯吹減薪的風。但變數仍高。
不要忘記，咱們行政長官叫董建華。經驗告訴我們，董對公務員改革往往行三步退兩步。感謝上帝，他始終會前進，但過程永遠有猶豫。
自從年中公務員立法減薪後，外間開始吹起來年會凍薪的風。在下亞厘畢道走一圈，三個人中有兩個會跟你說：「還是凍薪好。」但支持減薪的聲音卻從沒消失過。那剩下的一個人堅持會繼續爭取，信誓旦旦，令你無法把他的說話當耳邊風。
事情在總理朱鎔基來訪後有戲劇性改變。今日政府總部內三個人有兩個說：「減薪機會大。」你聽出情况轉變。但留意，政府內此時還有一把聲音堅持：「還是凍薪好。」
個人觀察，轉變或有兩大原因：
（一）從實際角度，財赤嚴重，死硬凍薪派也不得不低頭，重新審視減薪可能性，其中包括了董建華。
（二）從策略考慮，早期凍薪之風吹得太勁，政府高層少了與工會討價還價籌碼，及早吹減薪風，既可增加政府談判實力，也可以為公務員做好心理準備，接受可能出現的減薪決定——梁錦松三月發表預算案提出公務員減薪4.75%，令公務員接受減薪仍必然的事，爭論只是減多減少。是故技重施嗎？
（昨日本欄提及民主派論人大選舉：「很多民主派沒有來投票，若有他們，排三十五的簡福飴可能輸。」有人回應，如果簡會輸，那比簡少票的高寶齡，與簡同票的吳亮星，比多一票的梁劉柔芬……是否也會輸？事後孔明，只能「靠估」。）
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