【記者李慧玲、黎國剛報道】特區政府期望透過自願離職得以瘦身減肥的良好願望遇到波折。據悉，財政司司長梁錦松與部份部門首長，就如何攤分推行計劃後所節省的款項有不同意見，梁錦松慘成箭靶，部門首長則怨聲載道。行政長官董建華決定出手，明日召開大會，把財赤問題擺上枱面，努力擺平部門對政府削減開支的怨氣。
據悉，董建華已向約七十部門首長發出通告，明日在政府總部召開大會，討論財政赤字問題。除董建華外，主持會議的尚包括梁錦松、政務司司長曾蔭權、公務員事務局局長王永平，和財經事務及庫務局局長馬時亨。一位部門首長私下打趣：「今次要出動五隻King（王），可見問題之嚴重！」
梁錦松上周末結束訪歐行程回港後，在過去一星期已積極游說各問責局長，支持他減省開支的大計。梁錦松較早時向部門表示來年要削減開支1.8%，但他現在已決定要加強削減開支力度至5%甚至一成。
今次事件的導火線，是實行自願離職所節省的開支，應該讓部門留為自用抑或撥歸港府中央庫房。政府於二○○○年推出首次公務員自願退休計劃，所節省的開支讓部門留為自用；因此，當政府宣布會進行第二次自願離職計劃時，各部門首長想當然地以為所節省的開支會讓部門留為自用。在財政赤字嚴重而各部門要大幅縮減開支時，各部門首長均踴躍支持第二次自願離職計劃，希望以此為部門節省開支。
有部門首長私下稱，自願離職流失了長俸制的公務員後，再以合約制聘用，將可以為部門大幅節省開支。
誰知第二次自願離職的安排卻與第一次有分別。據悉，梁錦松計劃把所節省的款項全部撥給港府中央。一位部門首長私下抱怨：「自願離職令部門少了人手工作。如果節省的款項全部撥歸港府中央，部門還有甚麼誘因要推行自願離職？」
這位部門首長的想法在政府內部並非罕見。公務員事務局較早時要求各部門評估推行自願離職，有部門首長在知悉節省款項要撥歸港府中央後，便提出要重新評估。
一位支持梁錦松的官員解釋，兩次自願離職財政安排不同，是因為制度改變了。政府自下年度開始實施財政信封制度，港府中央一筆過撥款給部門，部門可自由決定如何運用撥款；但港府中央當然會考慮自願離職因素，削減部門撥款數額。
政府於二○○○年推出首次公務員自願退休計劃，截至今年六月中，共有一萬一千人提出申請，其中九千七百多人獲批准。政府為此提供二十三億九千多元的一筆過補償金，但每年可節省約七億五千萬元薪酬開支。