【本報訊】科技大學財務學系三年級學生黃杏妍，每次應徵總被問及她的過人之處，此時她必細數自己曾到美國作交換生、在花旗銀行實習、參加國際比賽以及曾跟羅兵咸會計師樓的高層學習，她更相信得以進入最後面試關頭、競逐一間世界級顧問公司的逾三萬元月薪工作，正因自己經驗豐富。科大商學院的調查顯示，像她這類學生，入職薪酬高出商學院整體畢業生平均一成至四成。 記者：倪清江
科大商學院副院長譚嘉因指出，不少企業願意以較高薪酬，聘請有良好溝通能力、環球視野、獨立性、領袖才能及團隊精神的人才，但這五項能力只可提點，無法教學生，「唔可以喺間房入邊畀張世界地圖佢哋睇，咁就可以有環球視野！」因此該院提供四項課餘增值活動計劃予學生參加，培養上述五項能力。
譚教授最近分析該院九九至○一年一千八百多名畢業生的月薪資料，平均月薪由一萬二千至一萬三千元。當中近三百人在學時曾參加過課餘增值活動計劃，而曾參加公司實習計劃的學生，月薪較整體平均高出近三成八，參加其他活動計劃的學生也明顯多一成至三成；參加愈多，薪酬愈高，有參加過三項或以上的學生，月薪一般多過平均六千元。
黃杏妍（Sammy）應徵了十二份工作，每份也進入最後階段，其中一份是著名的世界級顧問公司。她說從應徵工作坊中發現合資格者若非海外學生，就是像她有過交換生經驗的人，有的來自英國劍橋大學。
Sammy表示，那份工作月薪有三至四萬元，確是比一般工作為高；她認為要進入跨國企業工作，具環球視野不可少，「我諗可以去到大公司見工，係因為我有呢方面嘅exposure（曝光）。」看她在訪問時，說話有條不紊、英語流暢，確實不似初出茅廬。
譚嘉因教授指出，一些曾參加公司實習計劃的學生，畢業後獲有關公司羅致。
未畢業便獲安永會計師樓聘書的王茂松，印證了譚教授的說法。王茂松是青年事務委員會的成員，獲得安永獎學金而去美國加州大學作交換生，暑假回來以後又到安永做實習，他說這有助他了解自己的前程。