【本報訊】國泰航空要求全體五千七百名空中服務員在工作時間內、或者處身國泰辦事處、物業以及所有航機時，不得進行或推廣工會活動，否則或會遭受紀律處分。部份空姐對此感到氣憤，認為資方藉此舉令空姐噤若寒蟬；空中服務員工會質疑，國泰在空姐間散發白色恐怖，妨礙工會招募會員。 記者：譚暉
國泰在上周五出版的最新一期的空中服務員內部通訊中，提醒空姐在沒有公司的同意下，不可在該等情況下進行工會活動；又強調公司的員工信箱只可用於公務用途，並解釋有關措施為締造和諧的工作環境。同日，國泰又向工會發信，強調工會最近招募會員的行動，有機會違反這項政策。
國泰空中服務員工會主席關笑華反駁，工會只是進行一般招募工作，公司連空姐在工作時閒談觸及工會也不准，明顯是恐嚇員工不要加入工會。
她質疑公司無權限制同事間的話題，而空姐也有專業操守，不會令同事間溝通影響工作：「講吓都唔得，重提到有可能紀律處分，咪好似政府嘅二十三條咁白色恐怖，搞到人人頭上有把刀？」
也有空姐認為，管理層意圖令她們噤若寒蟬，不敢談論工會活動，妨礙她們的言論自由。關笑華說，明年將有大批合約空姐面臨續約，空姐需要團結爭取更佳的僱傭條件，這正是公司不想工會發展會務的原因。
國泰發言人解釋，這是公司的一貫政策，目的是希望同事工作時做好本份；而國泰也一直協助工會收取會費、為工會提供辦公室及告示板、安排假期讓工會執委開會。國泰強調，該份通訊只是提醒同事，與打擊工會及白色恐怖扯不上關係。
立法會議員李卓人指國泰此舉專制，並說勞工法例容許員工在非工作時間、在工作地點進行工會活動。他又說，若員工只是言談間提及工會，並不可視之為工會活動。
據《僱傭條例》規定，員工有權參加工會，並在工作以外的時間參與工會活動，僱主不得阻嚇員工行使這項權利，也不可因為員工行使這項權利而解僱、懲罰或歧視他們。