【本報訊】儘管電盈（008）新推出的員工轉職方案，有助節省成本開支10%，但證券界預料要到2004年才可節省8000萬元，故短期內不會對電盈業績有顯著幫助，因此維持對電盈原有的評級。電盈昨日回落1仙，收報1.34元。
法國巴黎百富勤指出，電盈未有透露員工轉職後對其財政的影響，但該行相信電盈可因此節省薪金、津貼成本及退休金的開支，新成立的萃鋒（Cascade）也可享稅務優惠。該行指出，電盈去年薪酬開支約為43億元，員工總人數約為11850人，假設3000名將轉職萃鋒的員工薪金下調8至10%（最後公布為平均10%），另福利削減10%至12%，即電盈在明年分別可節省1.8億元及2.2億元。該行認為，儘管這計劃長遠有助電盈減省成本，但該行對新公司前景未感樂觀，故維持電盈「跑贏大市」評級。
野村證券認為，轉職安排令電盈可於2004年度節省8000萬元，這是「很正確的一步」，但沒有太明顯的即時得益，故該行維持對電盈「減持」的評級。另外，多個因素皆對電盈有利，如新加坡第1通招股上市、較早前的外判計劃反應良好、提早削債23億美元及成立萃鋒可望節省成本，故該行調高電盈今年純利預測，由虧損12億元改為獲利6.5億元，但2003年度純利預測則由29億元下調至26億元。
所羅門美邦指出，是次轉職計劃每年可為電盈節省1至3億元，未來甚至可透過萃鋒引入新客戶和新夥伴。該行預期電盈未來仍會有重組計劃，以進一步節省成本、減債及出售非核心資產。該行維持電盈「優於大市」的評級，目標價1.7元。