對於電盈成立子公司包辦現有的網絡運作業務，有人事顧問表示，將業務由一間子公司負責，可即時減低直屬電盈的員工數目，減省電盈本身的固定勞工成本。
長遠來說，這間子公司成立後，運作效益能得到更清楚的評核，新公司將來甚至可以承接其他機構的合約，增加營運的靈活性。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，勞工成本屬一間公司的固定成本，電盈成立子公司後，要員工「過檔」新公司，主要的目的是更靈活運用資源。由於員工到新公司的薪酬條件仍未落實，將有空間可以減省勞工成本。
電盈營運總監麥柏喬表示，萬國商業機器（IBM）過往也曾將業務分拆，公司核心業務的員工人數一直減少，但最後卻大大提升成本效益，增加利潤，因此電盈希望循這個方向發展。