兩年前，小小的盈科數碼動力鯨吞香港電訊，合併後的電訊盈科有一萬四千員工；兩年後，電盈員工銳減至一萬一千人，但管理層意猶未盡，昨日宣布將三千多人撥歸新成立的子公司；至明年一月，電盈員工剩下不足八千人。磨刀霍霍之聲不絕，待宰員工只能無力地斥責資方將他們當作負債而非資產。
記者：盧文烈、譚暉
【本報訊】電盈繼較早前推出員工創業計劃，減省近一千六百人後，昨日又宣布成立全資附屬公司，將現時負責網絡客戶服務業務的三千多名員工，轉歸新公司旗下工作。資方昨日拒絕透露新聘用條款，但有消息指過檔新公司的員工，最高會被減薪兩成，而且不能即時拿取退休金。工會形容資方「擺明」是以新招削減員工薪酬及福利，屬變相裁員，不排除會發動杯葛行動。
電盈現有一萬一千名員工，三千多人過檔新公司萃鋒（Cascade）後，電盈員工人數將急降至八千人。電盈營運總裁麥柏喬昨在記者會上透露，有關員工每年的薪金開支達數以十億元，員工年資十五至二十年，大部份三十多歲。他昨日拒絕回應會否向拒絕過檔的員工「開刀」，又不肯承諾公司不再裁員。
有消息指，過檔新公司的員工將被凍薪或減薪最多兩成，另有二百多人更會於日內被裁減，當中包括早前拒絕參加創業計劃的員工，其中六人為經理級員工，另公司計劃再裁三百人，整體被裁人數達五百人以上。
電盈今次的業務重組計劃早有部署，昨舉行記者會前，已將有關消息通知港府高層、行政會議成員、香港交易所，並與內部勞資諮詢架構聯商會開會簡介計劃。聯商會成員、電訊盈科職員協會主席葉岳峰會後表示，會上資方沒有詳細解釋過檔後的安排，當有員工詢問公司會否遣散拒絕轉職的員工時，有高層更說：「我哋會登報請人」，反應冷漠。
葉岳峰形容，今次公司「擺明」是為削減員工薪酬及福利鋪路，不排除會發動杯葛行動，號召員工不簽署轉職通知書。「我哋唔肯過去（新公司），佢都開唔成。」他又批評：「今次好失望，以前都肯同員工溝通，但今次毫無誠意，根本唔似大公司所為，簡直係有史以嚟最差嘅管理手法。」
電盈職工總會主席梁定濤期望，公司能保留員工的薪酬福利，若員工過檔新公司，更應先發放現時的退休金，並要尊重不過檔員工的決定。
電盈營運總裁麥柏喬謂，由於新公司開業時已擁有三千多名經驗豐富的員工，故可晉身亞洲五大技術服務公司次列，新公司更會進軍銀行、金融及製造業的網絡管理服務市場。公司今日會舉行五場簡介會，向員工交代詳情，明日發放轉職通知書，員工有九日時間考慮是否接受轉職。
經濟發展及勞工局局長葉澍堃表示，政府不希望見到有大規模裁員情況出現，電盈員工若有需要，勞工處會提供協助。