【本報訊】本港美國運通銀行昨日去信各員工，表示由於美國運通卡與美國運通銀行業務將會合併，需削減六分一人手，即約一百個職位，預料年底前會完成裁員計劃。另外，恒生銀行表示，會考慮與滙豐一同將本港的部份銀行電話中心工作遷往廣州；中銀則要求部份員工每周最少無償加班三日。 記者：羅仲軒、盧文烈
美國運通發言人證實，昨日已正式向員工宣布部門合併計劃，由於部份工作崗位出現重叠，估計約一百名員工需要離職，運通將會作出較勞工法例要求為佳的賠償。受影響的員工涉及各銀行部門，但以市務部的影響較大。
據悉，在美國運通於九八年全盛時期，曾聘用約一千名員工，當中包括臨時及全職員工，但近數年運通已逐步削減人手至六百名。早前美國運通銀行香港區行長曾慶璘亦因為重組合併的關係而離職。
恒生銀行副董事長兼行政總裁鄭海泉表示，該行亦考慮跟隨滙豐銀行，將部份銀行電話中心的崗位調往廣州。消息指出，恒生會待滙豐完成有關計劃後才落實執行，目前仍難以估計受影響員工數目。
另外，中銀香港被指一面要求臨時客戶資料整合中心員工每星期最少無償加班三日，但又於日前裁減該部門九名員工。銀行業僱員協會總幹事崔世昌表示，有投訴指中銀在上星期突然裁減九名臨時客戶資料整合中心的員工，二十多名員工則被調往其他部門，整合中心現時只剩下約二十人。
崔世昌透露，公司曾於三個月前向各該部門員工發出一份填報加班津貼登記表，要求員工填報每星期有哪些日子可以加班，每周最少加班三天。他批評公司在要求員工無償加班的同時，削減員工數目，非常不近人情。
他批評：「員工覺得公司過橋抽板，日日加班工作，點知原來就係自掘墳墓，最後都要被炒，有啲被炒員工，更加係日日做到夜晚十點鐘。」本報昨日未能聯絡中銀發言人作出回應。
鑑於銀行業僱員無償加班情況愈來愈嚴重，崔世昌稱，工會計劃下月向全港銀行業僱員進行問卷調查，了解他們每日加班的實況。