【本報訊】擁有三千多名員工的中華電力有限公司計劃明年取消員工雙糧，改為按員工表現發年終獎賞；部份中、高層員工被削減底薪的同時，會增加他們浮動薪金的比例。
中華電力近日開始就公司未來薪酬及福利轉變諮詢員工意見，諮詢期於下月中結束。中電發言人表示，引入浮薪制是希望「刺激員工做好啲」，並非剝削員工福利。
中華電力公司華員職工會主席夏國良憂慮，公司將年終酬金與員工表現掛鈎，會引起員工分化及製造擦鞋文化，同時有損團隊精神。
另外，中資機構華潤（集團）有限公司將於後日（周六）首次舉行大型招聘會，提供一百個一年合約的見習職位空缺，供應屆大學畢業生及擁有兩至三年工作經驗的大學生申請。