標準普爾把香港前景評級由穩定轉為負面。鏡頭前，財政司司長梁錦松滿臉憂鬱；但骨子裏，不知阿松會否有一點點「高興」？
標準普爾可能幫了阿松一把。
一直以來，梁錦松在特區政府內屬於改革派，傾向大刀闊斧做改革。尤其削減包括公務員薪酬編制的政府開支，可謂絕不手軟。他在去年三月發表的財政預算案預先張揚要公務員減薪百分之四點七五，即為一例。
但這名改革派遇到的阻力卻不小，例如公務員減薪就減不到百分之四點七五了！相比於其他來自公務員系統的政府高官，梁錦松對公務員沒有感情包袱，手起刀落，乾淨利落，關鍵只是能否說服到行政長官董建華而已。
有高官甚至抱怨，梁錦松只敢動公務員而不敢動普羅大眾──但梁錦松這個態度是應該的！這種艱難日子，怎可以再加市民的稅！？
反而，另一位非公務員系統出身的高官、律政司司長梁愛詩，比梁錦松同情公務員。據聞在立法減公務員薪水一役，梁愛詩在內部曾經建議接納公務員工會的意見，不必趕在立法會暑假休會前立法；但正如大家見到的，她的意見最終沒有被採納。標準普爾昨日降低香港前景評級，梁錦松以此為籌碼，應該有利爭取削減公務員薪酬和編制。否則如何解決龐大財政赤字？努力呀！
電郵：