【記者謝明明報道】去年及今年已經沒有招募人手的海關，因政府實施「節約效益計劃」，要求部門明年削減百分之一點八經費，故把明年原定四十五個高級關員空缺大幅削減至七個，此舉令員工非常不滿，認為嚴重影響士氣。
消息指出，海關去年晉升空缺大幅減少，其中只有八名關員獲晉升高級關員，較前年的三十五人劇減七成七，雖然今年晉升人數已回復至前年水平，共有四十名關員獲升級（見表），但內部傳聞因部門需要緊縮開支，明年原定有四十五個高級關員空缺，將縮減至七個，令員工非常不滿。
海關發言人回應稱，海關每年晉升的人數是取決於當年職位空缺數目，但該部門需要透過資源增值提高效益，在節省開支下，部門必須平衡各方利益，包括公眾及員工利益，並務求不會影響海關的執法工作。
香港海關人員總會主席陳志光不諱言，員工的工作壓力隨着部門推行資源增值不斷增加，但晉升空缺卻「買少見少」，嚴重打擊員工士氣，令他們看淡工作前景，該會已加強向部門反映有關問題。