【本報訊】中信泰富（267）董事總經理范鴻齡昨回應該公司逾4000香港員工，將於明年1月1日起削工時減薪5至10%的報道，指現階段仍在內部諮詢，若落實，每年估計可節省5000萬元薪金支出。
范鴻齡說，削工時減薪目的在於降低經營成本，避免裁員以維持士氣，初步回應認為安排基本上合理，亦體會到公司的困難。中信泰富將於下月中決定最後的減薪幅度，及界定減薪一成的管理層範圍。
范鴻齡指出，中信泰富香港員工目前實施5天半工作及長短周假期，由10月中開始諮詢員工，建議全部改為5天工作，同時減薪5%，管理層則減10%。管理層包括主席榮智健、范鴻齡、中信泰富及屬下公司董事和總經理級人員，約佔香港員工總數5%。
他強調，不接受計劃的員工不會被秋後算帳，而是盡量安排調往必須5天半工作的崗位，迫不得已時才會考慮裁減人手。
他說中信泰富中期業績增長31%，雖然全年業績增幅仍視乎未來兩個月而定，但估計不會太差，可發放超過1個月花紅，大致補償去年員工同意將第13個月雙糧轉為視業績發放花紅，以及中高層減薪8%及10%的損失。