保飯碗與薪酬之戰 - 王岸然

保飯碗與薪酬之戰 - 王岸然

警察四大工會代表入稟高院要求司法覆核,指減薪的措施違反《基本法》,應判無效。政府立法減薪,是錯誤的行為,但相信亦經一輪法律研究,有根有據,故此工會團體的興訟,成效如何,並無保證,但有些工作是不得不做,否則無法向會眾交代。
同一時間,八大公務員團體,達成共識,要求凍薪兩年或三年,再徹底檢討公務員的薪酬機制云云。這是一個底價,這個底價的開出,只證明了一點現實,就是八大公務員團體與絕大多數港人一樣,對董建華與梁錦松所領導下的經濟全無信心,三年內經濟不單不會好轉,不壞下去亦無把握,所以開了一個凍薪三年的底價,而心知肚明的是,開價之餘亦必有還價,想避免的,只是大幅被減薪而已。

筆者慨歎的一般為討好大眾而寫的評論何其反智與誤導。交相指責公務員自私只是一種紅眼症作用,而且忽略了公共服務其實是社會創造財富不可分割的一環,若然說成是納稅人「供養」了公務員,是不符事實與分化香港人的凝聚力,對社會的傷害是深層的。
情況猶如一個家庭,沒有家庭主婦照顧子女,沒有老人幫忙照應,這個家庭只會亂,賺錢者亦無心無力工作。
評論者要批評的,是董伯與阿松為求一己的面子,要政策順利推行(減薪),不惜用分化抹黑自己人的手段,現時更想將經濟失敗的責任推給下屬,令社會的不和深層化。