【本報訊】顧問公司華信惠悅調查亞洲12個國家及地區上市公司後發現，香港上市公司的「人才資產指數」偏低，落後於澳洲、新西蘭甚至泰國，由於人才資產指數高的公司，股東回報也會較高，該公司呼籲香港公司在經濟疲弱時期，仍要重視人才資產及人才培訓。
華信惠悅早於99年開始為美國上市公司制訂「人才資產指數」，其後擴展至歐洲公司，今年首次在亞洲進行，共訪問了12個國家及地區的500多家上市公司，其中香港公司佔59家。
調查顯示，香港公司在六大範疇中的得分都落後於亞洲最佳表現國家，如「清晰的獎勵及問責管理」香港只有33%，最高分為84%。「高效益的人力資源管理功能」香港只有33%，最高分為66%。
華信惠悅總裁及行政總監韓禮強稱，削減人力資源開支是不智的，因為人才資產指數高（超過75%）的公司，過去5年的股東回報平均107%。