【本報訊】一名花店女東主月前因為安排泰籍家庭傭工到其店舖工作，違反入境條例被判即時入獄兩個月，成為本港首位因違例要求外傭從事非法工作而被判入獄的外傭僱主。勞工處正部署新一輪打擊非法聘用外傭行動，並針對如旺角的街市及零售商舖等違例黑點，加強巡邏。 記者：譚暉
勞工處警告，不少聘用外傭的僱主貪一時之快而知法犯法，除要負上刑責之外，外傭一旦受傷，僱主或需承擔數以百萬元的賠償。
案情透露，該名女東主要求她的泰傭到其位於上環的花店，負責包紮及修剪鮮花，該泰傭每月工資四千五百元，入境處職員其後揭發事件。
勞工處首席勞工事務主任黃國倫強調，不少外傭僱主知法犯法，最普遍的違例情況是要求外傭從事非家務的工作。而外傭協助不是合約訂明的僱主工作，也屬違法，他舉例：「好似叫朋友嘅外傭嚟幫自己，即使係叫佢哋幫自己去超級市場買嘢，嚴格嚟講都算犯法。」
黃國倫警告，僱主非法聘用外傭「後患無窮」，因為外傭一旦發生工傷，保險公司將不承擔責任，而該僱主就要支付所有賠償，「因工死亡，講緊最多要賠一百七十幾萬；永久傷殘有機會過二百萬，重未計普通法嘅疏忽責任賠償。」他說，香港可能因此而增加數宗破產個案。
勞工處即將進行新一輪打擊非法外傭的行動。黃國倫說，重點巡查地方包括街市及零售店舖，違例黑點則是旺角區。
另外，僱員再培訓局為加強本地家務助理的競爭力，以半日制形式，推出新的保母技能精修訓練。其中一間培訓機構仁愛堂更請來曾在醫院管理局任職二十多年的資深護士，教授護理嬰兒的要點，其中特別注意預防嬰兒的家居意外。
再培訓局委員潘兆平透露，為增加本地家務助理的競爭力，該局甚至曾討論過，新一代家務助理需樣樣皆能，除了照顧兒童、老人，以及煮得一手好菜之外，尚要懂得照料植物、貓狗，但未決定會否因應開辦課程。