【本報訊】連續兩日的青馬管理有限公司勞資糾紛，在勞工處斡旋下，昨日終於化解。資方承諾，收回解僱決定，二十名未簽回取消雙糧同意書的員工可再考慮多數天是否簽署，並保證下年度若盈利仍維持現時水平。全體員工可獲發不少於半個月薪金的年終酬金。員工亦結束工業行動，重返工作崗位。
數十名青馬管理有限公司員工，昨晨到運輸署請願，並與助理署長葉文光會面。到下午員工代表再到勞工處與資方談判，部份員工更請病假前來聲援。勞資雙方經過五小時的馬拉松式會議後，達成四項共識，包括：（一）所有參與工業行動的員工，資方一律不追究；（二）收回解僱決定；（三）下年盈利若能維持現時水平，員工可獲發不少於半個月薪金的年終酬金；（四）恢復原來的加班津貼計算方法。
青馬管理有限公司總經理陸錦漢會後稱，會再給予數日時間讓該二十名員工考慮是否接受新制，若他們仍堅拒削雙糧，公司會以優於勞工法例的賠償方案遣散員工。他強調，資方已作出讓步，相信員工不會再有危害公眾利益的行動。