【本報訊】雖然特區政府仍然與公務員團體，就明年公務員薪酬調整安排進行商討，但政府已經正式通知薪酬趨勢調查委員會，無限期押後調查，直到另行通告，有委員會成員認為政府決定，等於變相支持公務員明年凍薪，但相信政府會加快進行公務員薪酬水平檢討的步伐。
根據政府以往時間表，薪酬趨勢調查委員會每年十月會開會，檢討去年調查結果及決定如何改變，秘書處則會就調查取樣進行研究，並於年底正式進行調查。不過薪酬趨勢調查委員會主席陳玉樹早前已正式知會委員，政府指示委員會十月毋須開會，會議無限期押後，直到另行通告。
有委員認為，政府行動顯然是為凍薪鋪路，因為現在調查模式已遭商界抨擊不能反映私人市場薪酬，委員會一定要時間改良現有機制，十月開會已經十分緊迫，現在再要押後，他形容：「要延遲『開工』，就要用舊機制，我哋都唔敢用喇！」明顯政府為明年公務員凍薪做準備。
公務員事務局發言人也證實，政府已決定暫緩展開二○○二至二○○三年度薪酬趨勢調查的預備工作。發言人解釋，由於公務員事務局最近已成立一個包括員工代表的工作小組，討論如何處理二○○三年公務員薪酬調整及有關事宜。小組預期今年十一月初可完成討論，由於政府決定會考慮小組建議，並且影響是否進行二○○二至二○○三年度薪酬趨勢調查，以及是否改變調查方法，所以要押後調查，但發言人強調政府未決定是否要做調查。
不過另一位委員張炳良指出，去年調查有顯示私人機構減薪，很大程度因為減花紅，由於今年不少機構已再無花紅可減，只要大部份私人機構有輕微加薪或發少量花紅，調查結果隨時會有輕微加薪，到時政府會更尷尬，所以選擇凍薪是明智做法。