【本報訊】入境事務處最近招聘一百名入境事務主任，以應付明年換領智能身份證等工作，結果竟吸引一萬一千多人應徵，打破歷年紀錄，平均百多人競逐一個空缺。雖然此職位最低入職學歷要求為高級程度會考程度，但八成申請人都具有大學或以上學歷，當中竟有九百五十名碩士和十二名博士，爭奪這個月薪二萬多元的職位。 記者：陳沛敏
入境處發言人昨日指出，上次招聘入境主任時共收到一萬零八百多份申請，其中六成多人具大學或以上學歷，今次更增至八成人，反映近年投考紀律部隊的申請人學歷不斷提高。但他強調，學歷並非他們甄選入境主任的唯一要求，申請人的語文能力、體格、品格、想像力、公民意識、判斷力和是否主動進取，都是該處考慮的條件。
入境事務處今年將入境事務主任的最低入職要求，由以往的中學會考五科及格，提升至高級程度會考兩科及格及會考三科C級或以上，起薪點也相應提高至逾二萬元；具大學學位的入職薪金更有二萬三千多元。
入境處將在下月五日開始考核這一萬多名申請人，名副其實的「百裏挑一」。申請人將要接受筆試，考核中、英文，然後會被甄選作初步面試及體能測試，表現佳的申請人將獲邀請參加小組討論及即席發言的延續面試，再進入最後面試，預計明年一月完成甄選。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，這個情況反映在目前市道疲弱下，適合大學畢業生的空缺不多，高學歷人士找工作愈來愈焦急，尤其是傳媒不時報道，有大學生「紆尊降貴」屈就學歷要求和薪金較低的職位，令這批求職者有點「人心惶惶」。他指以往大學生求職較「揀擇」，為求理想工作，不惜花一年半載慢慢物色，現在則寧願「騎牛搵馬」。他形容現時市況：「佢哋唔知要等幾耐先搵到工，有工就做住先，結果一窩蜂。」
人力資源管理學會外務總監吳克儉也指出，大學或以上學歷的求職者加入爭取較低入職條件的職位，令中學畢業生更難有出路。