二百萬員工或被開刀 工會斥荒謬<br>僱主聯會、香港總商會部署減薪

二百萬員工或被開刀 工會斥荒謬
僱主聯會、香港總商會部署減薪

【本報訊】打工仔加薪無望!本港兩大僱主組織表明,在可見的將來,員工並無劃一加薪的理據。香港僱主聯合會指出,僱員現時的薪酬水平較九五年高出百分之十六,過去數年的減薪、凍薪力度不夠,僱主應進一步削減員工薪酬成本。香港總商會亦計劃在數周內向會員提出類以指引。兩個組織共涵蓋四千五百間公司、逾二百萬名僱員。 記者:譚暉

根據過去經驗,員工的實際薪酬調整與商會的建議相若。勞工團體抨擊,僱主組織聯手影響私人機構調整薪酬,做法「無良」;而措施勢將導致本港的通縮加劇,並阻慢經濟復甦。
擁有約五百會員機構、聘用逾五十萬僱員的香港僱主聯合會,昨日發表聲明,表示「在可見的未來,沒有任何理據支持公司提高一般薪酬」,部份會員甚至質疑每年檢討薪酬的做法。

稱物價如95年水平
該會主席業榮達(VictorApps)說,現時本港的物價指數等同九五年水平,但員工的薪金卻較當年高一成六,「這意味很多人即使減了薪,他們可用的收入仍比七年前高。」因此,降低員工成本是公司的首要任務。他認為,減薪、凍薪屬健康的趨勢,但僱主仍要從根本着手,重組過時的薪酬架構,包括加快引入浮薪制和按表現加薪。

「反映僱主幾無良」
香港總商會首席經濟顧問冼柏堅(IanPerkin)說,總商會的看法大體與僱主聯合會相同,並會在數周內,向會員發出指引,解釋該會對來年員工薪酬調整的看法。總商會屬下約有四千間公司會員,涉及僱員佔本港三百多萬勞動人口的一半。
職工會聯盟主席劉千石對商會的言論表示憤怒,直斥商會指現時無理據加薪的說法是「顛倒是非」和「荒謬」的。他說,公司高層及政府高官的薪酬節節上升,基層員工的工資卻不斷減少,而僱主團體也絕口不提他們的利潤增加幅度。
港九勞工社團聯會副主席潘兆平抨擊僱主團體,無視薪金應由市場自行釐定的做法,聯手人為地達至削減員工薪酬的目的,「反映僱主有時的確幾無良」。
公務員工會聯合會主席梁籌庭批評,商會明顯是挑戰港府即將進行的公務員薪酬趨勢調查制度,企圖製造骨牌效應,間接令十八萬公務員的薪津下滑。