問：阮女士去年六月至今年二月在一家酒樓當雜工，僱主一直沒有為她加入強積金計劃，她亦沒有舉報其僱主。今年二月初，她被僱主解僱，現在決定向積金局舉報，但擔心距離事發時間已久，未必可以控告僱主違例。
答：積金局在接獲舉報後，會積極調查跟進每一宗個案。若查明屬實，積金局會因應個案的需要作出勸喻、警告，或將個別個案交予律政司作出檢控。一般而言，按裁判官條例，檢控須在違規後六個月內提出。
不過，強積金條例在今年七月修例，將檢控期限更改為由積金局發現或獲悉罪行後起計六個月。今次修例有助進一步加強保障僱員的強積金權益。
由於有關檢控屬於刑事性質，有嚴格的舉證要求，僱員在懷疑強積金權益被剝削時，必須盡快向積金局舉報，這樣做有助搜集證據。
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與全港僱主及僱員息息相關的強制性公積金已推行逾年，但不少僱主與僱員對此制度仍存有疑問，故積金局與本報合辦此專欄，每周三詳盡講解。
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