【本報訊】公務員薪酬政策及制度檢討專責小組主席楊家聲表示，日前提交的首階段檢討報告，並沒有建議公務員減薪，而在制訂報告時，亦無考慮過政治因素及有否牴觸《基本法》中，有關保障公務員薪酬不可以低於回歸前水平的條文。
楊家聲又表示，報告提到推行按表現調薪的薪效掛鈎制度，並非難以做到，因每個職位都有工作指標，例如市民的滿意程度，也可以是指標之一。
不過，城市大學專業進修學院高級講師宋立功認為，有關《公務員薪酬政策檢討報告》，會對公務員穩定帶來翻天覆地變化。他又指出，商界以賺取利潤為主，與公務員專注社會效益不同，因此要引進可衡量指標評估公務員效率，落實薪效掛鈎會相對困難。