【本報訊】醫院管理局計劃推出「自願退休計劃」，對象是工作十年以上及未達退休年齡的員工，並會在一些人手過剩、流失率低及不再需要的部門推行，相信會在十月順利實施減薪後公布計劃。醫生團體表示賠償並不吸引，但護士團體擔心會有不少護士參加計劃而影響服務。
有關計劃將涉及護士、輔助醫療及醫生等職系，賠償方案按基本薪金計算，每工作兩年可獲一個月薪金賠償，最多可獲六個月薪金，並研究是否有額外賠償。該局回應指正考慮可行性及推行細節，並與員工交換意見，但拒絕透露賠償方案。
公共醫療醫生協會會長梁家騮認為賠償不多，應不會吸引太多醫生參加，以一名月入八萬元的醫生計，參加計劃只獲約五十萬元賠償。
華員會護士分會昨晚召集會議討論事件，主席邵桂鳳要求局方推行計劃前充份諮詢員工，要在避免影響服務前提下推行，尤其是局方指過剩人手的部門，應先行公開部門的人手編制方可衡量是否人手過剩。
她批評現時醫管局資源分配不均，護士人手愈來愈不足，士氣低落，擔心護士職系會大量流失。