【本報綜合報道】美國紐約聯邦儲備銀行行長麥克多諾認為，當地行政總裁的薪酬「過高」，而且於道德上也不合理。
他說，該國最大公司的行政人員應帶頭自願減薪，這不但對股東有利，亦可鞏固美國的市場經濟。
麥克多諾引述一份研究報告說，美國上市公司行政總裁的薪酬在過去5年激增1倍，目前的平均薪酬是一般工人的400倍，遠高於20年前的42倍。
薪酬顧問公司PearlMeyer&Partners說，在全美最大的200家公司中，行政總裁去年平均薪酬達1170萬美元（約9126萬港元），在1996年為580萬美元。
麥克多諾說，美國「商界精英」主張給予行政總裁高薪激勵士氣，但近期連串企業醜聞反映，高薪的行政人員未必對股東有利。他說，公司董事局應鼓勵行政人員「自願」減薪，把剩出的資金用於投資或向股東派息。
美國上周首次申領失業援助人數增加1.9萬人，達42.6萬人，是4個半月來最高水平。
另外，在截至6月底止之3個月，美國所有商業銀行的貸款及租賃拖欠比率上升至2.76%，僅次於1994年第2季錄得的2.84%。其中，銀行業同季的工商業貸款拖欠比率上升至3.99%，是自1993年首季以來最高水平，當時的拖欠比率為4.2%。逾期30日不還的貸款被視為逾期欠款。
在1990年尾以及1991年初，即美國上次經濟衰退期間，當時的商業銀行貸款拖欠比率升逾6%。