【本報訊】經濟發展及勞工局局長葉澍堃指出，目前香港廠商在大陸僱用了約五百萬工人，若可以吸引一成職位回港，就可紓緩香港的失業問題；因此當有製衣業廠家表示有誠意回流，但又以輸入外勞作條件，當局必定會研究出一個既得工會支持，又防止被濫用的機制，以求達到雙贏目標。
葉澍堃昨日與記者茶敍時，再三強調有關容許廠家輸入外勞，換取他們保留香港廠房，甚至把國內生產線遷回香港的方案，究竟是「一拖三」或「一拖五」，即聘請一個本地勞工，就可輸入三至五個外勞，現時仍在諮詢階段，政府有需要按不同行業及計劃進行分析。
不過葉澍堃強調，輸入外勞對香港來說不是新事物，當他早年仍是勞工處處長時，也推行過補充勞工計劃，得到工會及僱主支持；當時有機制要求僱主提出未能在本地聘得勞工的證明，此做法令僱傭雙方放心。
至於是否給予廠商土地或稅務優惠，他說要和工商及科技局局長唐英年進一步研究。對政府正檢討的外傭僱用條件，他形容這是一個具爭議性的問題，政府收到很多建議，包括學新加坡向僱主徵稅，但拒絕進一步作出評論。
他又提出政府要解決中年人就業問題，有需要研究「三保」，即保安、保母和環保。
另政府很快會就保安兩更轉三更制作結論，希望屆時多點彈性，提高服務，涉及的新增職位約有數千個。