【本報訊】過去一年多已裁員一千六百人的電訊盈科，昨日宣布大幅削減員工新計劃，將五個主要工種的工作外判，要求員工自組新公司去承包這些外判工作。計劃的目標是削減約一千多人，電盈還形容計劃可令員工「一展抱負」，是「難得的創業機會」，另方面卻拒絕透露因而離職的員工賠償細則，電盈更主動強調資方不會保證不裁員。
電盈的工會強烈抨擊電盈巧立名目製造裁員，員工自組新公司會面臨收入減少，留在電盈又或遭裁員，結果陷於進退兩難局面。
電盈昨日分批會見員工諮詢組織聯商會代表，講解計劃內容。營運總監麥柏喬說，該計劃為「員工創業承包計劃」，屬自願性質，有興趣的員工須在六周內成立新公司，並可獲電盈三年保證合約，他們又可承接其他公司的標書。但員工代表其後補充，三年保證合約會逐年遞減。
聯商會代表、電訊盈科職員協會主席葉岳峰表示，電盈外判目標是三個部門（機房線路、客戶服務、戶外工程維修）內的五項工種（見表），三個部門合共有員工約四千人。電盈發言人說，電盈的外判目標是其中一千多人。
據安排，有興趣成立公司的員工，可由昨日起至下周三向電盈報名，六周內成立公司並開始招聘人手，在十二月一日正式運作。電盈今日起至下周一會舉行員工講座，向受影響員工講解外判詳情。在創業初期，電盈會提供各類協助。
麥柏喬說，同事可藉計劃「一展抱負，大展鴻圖」，但他又主動強調，「公司不能保證日後不會裁員」。至於選擇留下的員工會否遭裁減，電盈發言人拒絕評論。
在電盈機樓工作達四十年的呂燦錦形容，自己心情忐忑不安，「如果加入新公司，擔心被減薪減福利；如果留喺電盈，又擔心遲早俾人裁。」
聯商會代表、電訊盈科職工總會主席鄭俊文抨擊，電盈是巧立名目製造裁員。他說，如員工不接受計劃，電盈應撤回外判，否則就是「趁火打劫」，「𠵱家社會關注失業率，李嘉誠都話情願回報少啲都要照顧工人……外判具體方案都未落實，就要員工加入，唔知佢個葫蘆賣乜藥，可能係山埃毒藥！」他估計員工對計劃反應不會熱衷。
葉岳峰也質疑，員工既要籌錢，又要計劃業務，無法在六周內成立新公司。而電盈也沒公布員工離職的賠償方案。他建議，電盈應給予離職員工最高六個月工資的額外補償金。