【本報綜合報道】調查顯示，美國公司在今年第四季增加招聘員工的意欲有所下降，反映該國就業市場離全面復甦之路仍然遙遠。
根據全球第二大就業顧問公司Manpower進行的調查，在接近1.6萬家被訪美國公司中，有24%表示有意在今年第四季（10月至12月）增加招聘人手，此一比率低於第三季，但與去年第四季的比率相同。
在3個月前的調查中，表示有意在今年第三季增聘人手的美國公司比率為27%，是過去15個月來幾次調查中的最高水平。
調查顯示，打算在第四季維持現有員工數目的美國公司佔62%，略高於第三季的59%。在受訪的10個行業中，有7個行業認為美國第四季的公司招聘活動將不會高於第三季，甚或可能有所放緩。
Manpower發現，有意在第四季裁減人手的被訪公司佔9%，比率較打算在第三季裁員的公司高出１個百份點。在去年第四季，表示會裁員的被訪公司比率為11%。
Manpower主席兼行政總裁喬勒斯（JeffreyJoerres）說，美國公司的招聘活動在今年頭兩季得到改善後正出現調整，原因是企業希望確定商業環境已經轉變。
分析員認為，美國次季經濟增長大幅放緩至1.1%，失業高居不下，公司缺乏招聘意欲，可能反映美國經濟復甦步伐正停滯不前。