讀者問：張先生上午在寫字樓任職辦公室助理，月薪四千一百元；另下午在便利店兼職收銀，每周支薪一次，每周入息九百一十元。他想知道強積金的入息下限調整至五千元的修訂何時實施？月薪及周薪在計算方法有何不同？
積金局答：強積金條例修訂後，僱員每月有關入息下限由四千元調整至五千元的安排，預計於明年二月一日生效。在新例下，每日的有關入息下限將按一百六十元計算。
根據張先生的情況，在新例生效時，他按月受薪的辦公室助理工作，月入低於五千元，因此張先生毋須供款，不過他的僱主仍須按僱員入息的百分之五，為他作出供款。
至於張先生按周支薪的便利店工作，將以每日有關入息下限一百六十元為計算基礎。僱員是否需要供款的計算方法如下：
有關入息下限：$160x7日=$1,120
由於張先生每周入息為$910，對比之下低於有關入息下限，故張先生本人毋須供款，但他的僱主仍須按有關入息作供款（即$910x5%）
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與全港僱主及僱員息息相關的強制性公積金已推行逾年，但不少僱主與僱員對此制度仍存有疑問，故積金局與本報合辦此專欄，每周三詳盡講解。
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