【本報訊】聘有一萬四千名員工的電訊盈科，計劃最快在本月底進行新一輪「歷史性」的裁員、減薪行動，將有數千員工受到嚴重影響。據了解，除裁員外，部份員工將面臨減薪多達三成，員工福利將遭削減至勞工法例規定的最低水平。港府官員已知悉事件，並已介入斡旋，以期減低被裁員工的數目。有電盈員工慨歎，港府近月致力紓緩失業率的升幅，但電盈一次裁員，足令港府的努力付諸流水。 記者：譚暉
電盈三大工會電訊盈科職工總會、香港大東電報局職員會及電訊盈科職員協會，日前已組成聯合陣線進行「救亡」，頭炮是發動全體員工聯署抗議裁員減薪。有員工在網上留言，表示已準備上街遊行，甚至罷工。
電盈發言人昨日並無回覆本報查詢。電盈日前曾發表聲明，指裁員的傳言純屬猜測，但強調公司會繼續提高營運效率，在適當時候公布提高營運效率的措施。不過，在員工之間的傳言卻愈演愈烈，工會確信管理層即將落實部份削減成本的安排。
電盈三大工會過去各自運作，今次鑑於形勢緊迫，已組成聯合陣線向公司施壓，希望阻止管理層落實有關計劃。三大工會以及電盈的官方協商架構「聯商會」，已分別致函主席李澤楷，要求盡快向員工作出澄清。聯商會表示，傳言已嚴重影響電盈的日常運作及客戶服務，員工士氣低落，將令客戶對公司失信心，公司前景堪虞。
消息人士透露，計劃中的削減成本方案，以外判安排的影響最震撼，將導致大批員工飯碗不保。其中逾千名機樓員工面臨最大威脅，電盈客戶服務部也可能會關閉，近千名客戶服務部員工受影響。
能保留職位的員工，可能要面對大幅減薪的命運。據透露，公司將要求高層職員減薪三成、低層員工減薪兩成；此外，會取消現行所有優於勞工法例的員工福利，如削減大假等，部份電盈員工目前每年有十八至二十二日年假，較《僱傭條例》規定的七至十四日為多。不同意新安排的員工，將按勞工法例予以遣散。
據了解，已有個別高層職員獲上司口頭通知，對失去工作要有心理準備。另外，管理層已要求各部門負責人「交名單」。
消息指出，上述削減營運成本的方案，都是來自電盈營運總監麥柏喬（MikeButcher）所領導的工作小組。電盈於今年三月進行大規模裁員後，開展了一項關於進一步精簡架構的研究，該研究預期可於本月底完成。
不少電盈員工在電訊盈科職員總會的網頁上留言，呼籲全體員工在事件中團結一致，並表示已準備隨時上街抗議，有員工更說會支持罷工。有員工留言：「捍衞我們的飯碗，不要做公司的奴隸，不要再沉默，不然第一個炒就是沉默的羔羊！」