電訊盈科近年多次大幅裁員，打工仔在經濟不景下議價能力不高，為免任由大財團宰割，惟有寄望工會發揮力量。電盈三大工會合共擁有數千會員，在今年三月時曾利用「事先張揚」的策略，成功令被裁人數由原先計劃的一千二百多人，減至八百多人。至於今次採取聯合陣線的方法能否奏效，需拭目以待。
電盈於今年三月曾大規模裁員，據了解，原有千二人在裁員榜上有名，由於消息外洩，工會採取「事先張揚」方法，透過輿論向公司施壓，電盈最後縮減了裁員規模。
當時電訊盈科職工總會主席鄭俊文曾在裁員行動進行前數天，在電視上公開表示電盈裁員的機會是「百分之九十九點九九九」。據悉，工會之所以能預知事件，是由於裁員涉及大批員工，管理層需要作內部安排，工會及員工可透過蛛絲馬迹，得悉公司異動。而當時「操刀」的大旗手，正是由電盈過檔政府的現任財經事務及庫務局局長馬時亨。
對於新一輪裁員減薪消息，三個來自不同派別的電盈工會罕有地組成聯合陣線，希望在電盈再次「開刀」前即作部署，以免員工變成「待宰羔羊」。至於聯合陣線能否成功迫令電盈改變初衷，則要視乎全體員工是否團結，以及電盈高層對公司形象及員工價值的評估而定。
本報記者