政府與商界一唱一和，聯手推出「一間公司一份工」計劃。六大商會揚言，將會為畢業生提供兩萬個實習職位，為期一年，大學畢業者以月薪六千元為準。官商洋洋得意，頻說要擴展計劃，原因不外一家便宜兩家賺，政府既能藉以稍遏失業人數，又可回應民間對其罔顧青年失業之責難。至於商界，除樹立「發財立品」形象外，更由此獲得源源不絕的廉價勞工。
為着掩蓋真象，兩者均矢言受僱之畢業實習生屬額外增聘。言下之意，是格外施恩，絕非弄虛作假，混水摸魚。言之鑿鑿，實則混淆視聽。而今裁員減薪之風愈演愈烈，豈會無故增聘人手「養閒人」。每年暑假，各大機構都會招聘員工補充人力，又何來額外之員？根據統計，以往大學畢業生若初獲聘用，月薪平均已超過一萬元；現時上述實習計劃出爐，無異於官商攜手制定劃一之工資指引，號召僱主合力壓抑工資近四成之多。額外也者，其實是指參加計劃之實習生待遇額外低廉，一經訓練，以之代替薪酬較高之資深員工，易如反掌！上述計劃應運而生，不過預示商界下一輪裁員減薪，更為得心應手而已。一雞鳴，一雞死，失業問題豈會得到解決？幾萬大專畢業生工資受壓，淪為湧入市場之廉價勞動力，其他學歷較低者求職，遭遇可想而知，勞工薪酬節節下降，勢難避免。
共度時艱琅琅上口，壓榨勞工念念不忘，「畢業實習生計劃」冠冕堂皇，何其偽善齷齪！