積金局減浮動薪省500萬

積金局減浮動薪省500萬

【本報訊】強制性公積金計劃管理局昨日通過減薪方案,三百名員工薪酬內的浮動部份按個別表現,調低百分之一至十不等,局方一年可節省五百萬元開支,佔總薪酬開支的百分之四點二。而醫院管理局開始向員工發放薪酬調整同意書,除削減底薪外,十一項按底薪計算的津貼也一併調低。
積金局董事會考慮到目前經濟及社會因素,昨決定調低員工的浮動薪酬。

醫管局發調薪通知書
積金局員工薪酬由固定及浮動兩部份組成,當中浮動薪酬是在財政年度終結時發放,由於○一至○二年度的浮動薪酬至今未發放,故會受今次調整影響。
另外,醫管局開始向五萬名員工發出薪酬調整通知書,要求員工在本月底簽署,信內列明十一項如現金、輪班等按底薪發放的津貼,也一併按減薪幅度調低。
立法會衞生服務界代表麥國風強調,醫管局不應以威迫的方法要求員工簽署同意書,並指部份員工的津貼高達薪金六成,有需要了解僱傭合約中是否可以調低津貼,而醫管局各醫院會在本月初與員工就減薪舉行溝通大會,解答員工的問題。