勞工處發言人昨表示，根據現行僱傭條例，無論本地或海外僱員損壞或遺失僱主的貨品，第一種情況每次可按值在工資扣除，上限為三百元；第二種情況扣除的工資總額，不得超過僱員該工資期所得四分一薪金。
香港家庭傭工僱主協會副主席羅軍典補充說，有關法例對月薪三千多元的海外傭工是合理的。若損毀的物件較為貴重，僱主可循民事索償。他強調僱主亦須負責任保障貴重物品免遭傭工損毀，應先向傭工提點物品的價值，甚至從旁觀察指導她如熨衣等工作，更安全的方法是將貴價衣服送往洗衣公司處理。
外傭庇護所發言人李小姐指，賠償金額設有三百元上限等規例可保障勞資雙方的權益，惟一些無良僱主卻藉海外傭工對僱傭條例的無知，非法多扣傭工的薪金，過去一年她處理數十宗的勞資糾紛，涉及四分一屬於因傭工損毀僱主的物件，遭非法多扣工資。
本報記者