梁先生問：我是公司東主，在計算新員工首次供款時，經常出錯。最近得知《2002年強制性公積金計劃（修訂）（第2號）條例》簡化了僱員首30日免供款期的安排，我想知道新的計算方法？何時生效？
積金局答：在強積金法例修訂前，僱員的強積金供款由其受僱第31日開始計算，僱員享有首30日免供款期。以月薪僱員為例，由於僱員受僱的第31日未必恰好是一個月的首日，故此首個供款期並非一個完整月份，僱主須就該不完整月份按比例計算供款，過程較為繁複、容易出錯。
為簡化供款程序，強積金法例修訂後，月薪或糧期少於一個月的僱員，毋須就30日免供款期後首個不完整的糧期作供款，但須注意的是，僱主仍須由僱員受僱第一日開始供款。
例子：僱員於2月15日入職，糧期於每月的最後一天終結。僱員除享有首30日免供款期外（即2月15日至3月16日），亦毋須就首個不完整糧期（即3月17日至31日）作供款，故該僱員的首個供款期將會由4月1日開始。
由於受託人及僱主需要更改系統配合，簡化30日免供款期，新安排將預計在明年二月一日正式生效。
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與全港僱主及僱員息息相關的強制性公積金已推行逾年，但不少僱主與僱員對此制度仍存有疑問，故積金局與本報合辦此專欄，每周三詳盡講解。
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