【本報訊】統計處發表的報告顯示，本港現時有三萬多名女性北上到國內工作，比五年前增加了一倍半，但北上工作仍然是男性的天下，在國內工作的港人中，女性只佔約兩成，男性佔了八成。有人事顧問指出，本港「女強人」多不願意「拋夫棄子」離港長駐國內。
政府統計處昨發表「香港的女性及男性主要統計數字」報告，報告的資料顯示，去年四至六月期間，曾在內地工作的香港居民共十七萬六千多人，比九五年九至十月時增加了八成，當中女性佔三萬一千人，比五年前增加了一倍半，而男性佔十四萬五千多人，比五年前上升了七成。
資料又顯示，港人北上工作從事的各個行業，大部份都是男性遠多於女性，只有社區、社會及個人服務業的男女人數大致相同，各有二千多人，這行業包括教育、醫療及家庭服務等。
在職位方面，經理及專業人員等較高級職位，男性人數比女性多幾倍，只有文員職位，女性有七千多人，多於男性的六千多人。
高才管理顧問公司行政總裁蕭乃新指出，國內聘請港人一般都無特別要求男性或女性，薪酬亦沒有差別，但本港願意北上工作的女性確比男性少很多，主要是女性會較擔心在國內居住的人身安全，而家庭的考慮亦是重要因素，「屋企冇咗個老婆，仔女冇咗個媽咪，問題好大！」
蕭乃新表示，現時回國內工作的女性大多是單身，及較年輕「想博一博」的一群，大部份從事銀行、市場推廣及廣告工作。他又指出，在個別情況下，女性北上工作可能較男性「蝕底」，例如遇有客人要到夜店應酬，女性會較尷尬。
統計處報告又指出，職業婦女去年月薪中位數是八千五百元，男性是一萬二千元，主要因為男性較多是經理，行政級人員或專業人士。