香港青年大專學生協會總幹事 陳錦雲
「學協」在這個暑假安排了兩個內地工作體驗團，有二百多人報名，似乎顯示了本港學生對吸收內地工作經驗的渴求。但筆者認為學生對內地情況和基本環境缺乏了解，貿然北上非明智之舉。
首先是北上心態不健康。「學協」早前所做的問卷調查結果顯示，有意北上發展的學生中，有百分之八十五表示決定北上的因素首重薪金，其中百分之六十五叫價九千元以上。這顯然與內地的人力市場情況不脗合。內地大學畢業生一般工資是二千元左右，當然也有些著名大學的畢業生，或者外資、中外合資企業的工資較高，達到五六千，筆者也認識一些內地畢業生在外資公司拿到八千元，但恐怕這是少數。內地的急速發展確實會給本地的人才帶來機遇，但這機遇是屬於那些有備而來的、有自己優勢而有作用於內地企業發展的人才。
其次，本港大學生目前的裝備並不完全符合內地的要求。內地固然急需人才協助中國走向世界，某個內地人才網站調查顯示有百分之三十五的內地企業聘請海外人才時首選香港。但本港大學生的弱項卻阻礙了他們北上，例如普通話的水平和對內地的一般知識，而且他們沒有工作經驗、人際脈絡（這是在內地工作的重要資產）。同時，許多人說香港人「擁有國際視野」，但似乎甚少大學生具備這條件，這恐怕和學生還沒有正式接觸商業社會運作有關。
第三，內地的大學生數目不斷提升，二○○二年有一百四十五萬人畢業，比二○○一年增加百分二十五，二○○四年將達到二百五十萬。國家教育部學生司的數字顯示，二○○一年本科生的就業率是百分之八十，大專生只有百分之四十，而且每年還有為數不少的「海歸派」回國發展。另一個挑戰，可能也是更大的挑戰，是內地學生和人才的成長速度和吸收知識的速度。新加坡資政李光耀較早前表示認為中國將於二○五○年趕上美國，其論點包括中國內地青年學生的吸收能力強，而且渴望學習。書店裏一大堆打書釘的人們似乎說明了這點。
那麼大學生北上發展是否無望呢？這也不盡然。針對香港學生不了解內地、缺乏人脈和工作經驗的缺點，可以做的可能是爭取港資公司外派員工到內地工作。這樣既可在香港公司運作環境下學習香港的管理知識，同時也有機會接觸內地環境。此外，香港的畢業生和人才必須認清自己獨特的優勢，即擁有國際視野和相對的英語優勢。但是這些優勢恐怕是短暫的，中國學子在中國全面開放的潮流下將急速趕上來，所以香港學生要有保持和不斷提高自己優勢的心理準備。