要知道工人已因薪金被拖欠而滿肚冤屈及苦水，若再被暴力相向甚至被人以槍械威嚇，只會令情緒更激動、令場面更難控制。
在現時經濟低迷、失業率高企的情況下，工人「出咗半斤力」已不能指望「攞番足八両」，頂多只能拿到「四両」、「五両」的回報。可這些頂着酷暑、頂着惡劣的工作環境辛勤工作的油漆工人，不僅拿不到四、五両的報酬，實際是連一分的報酬、一分的工錢也拿不到，他們能不焦慮不安、能不憤怒嗎？更何況他們不是一、兩個月沒有支薪，而是長達六個月都拿不到薪水，這些工人還能不沮喪、還能不焦急嗎？
是的，這些長期被拖欠薪金的工人的確有理由焦慮、有理由憤怒、也有理由追討本身的權益。但是我們認為工人即使再憤怒、再焦慮也不能以暴力宣洩在其他人，包括警務人員或有關公司的僱員身上、也不能以暴力破壞人家公司的財物。事實上，這樣的暴力衝擊行動不僅違法，更無助於讓工人盡快追討欠薪，反而可能增加跟承建商談判賠償的難度。
我們希望工人方面能盡快冷靜下來，跟總承建商瑞安公司恢復談判，以盡快討回部份欠薪。我們更希望勞工處及瑞安公司能盡快核實工人的工作紀錄，讓工人能在短時間內取回部份欠薪應付生活。應該看到，這些工人已被拖欠薪金長達六個月，他們跟家人的生活肯定已相當困難，若讓事件再拖延下來，只會令工人從沮喪失望走向絕望，所積蓄的怒氣及怨氣也只會愈來愈多、愈來愈猛烈。
除了工人要保持冷靜外，我們認為警方在處理這類勞資糾紛時也應該盡量採取克制及疏導的態度，穩住工人的情緒，以免工人因情緒激動而導致場面失控，特別要避免使用過份的武力或以大殺傷力武器如槍械作威嚇。要知道工人已因薪金被拖欠而滿肚冤屈及苦水，若再被暴力相向甚至被人以槍械威嚇，只會令情緒更激動、令場面更難控制。由於經濟仍未好轉、欠薪事件或其他勞資糾紛仍會不時發生，我們希望警方能好好吸取昨天的教訓及經驗，日後在碰到類似事件時能作更好的部署及計劃。
此外，工會及工會領袖也應該及時介入，協助工人更有效的爭取權益。事實上這次油塘地盤的勞資糾紛已拖延了一段時間、工會特別是建造業工會是沒理由袖手旁觀的；若果有工會代表協助組織及代表工人，那將可有助穩住工人的情緒，減低工人情緒及行動過激的機會，這對避免衝突，有效解決糾紛肯定有幫助。
（圖）警方昨日出動過百警員阻止油漆工人追討欠薪。